中心简?/b>

 
 
吴江经济技术开发区人力资源服务中心介绍
  
  吴江经济技术开发区人力资源服务中心成立?003年,隶属于吴江经济技术开发区组织人事劳动局,作为开发区的综合性职能服务部门,人力资源服务中心?003年成立以来,认真做好管理工作,积极拓展各项业务,通过几年的不懈努力,人力资源服务中心的发展实现质的飞越?
  中心坚持?ldquo;改善开发区人才环境,科学合理配置人力资?rdquo;为目标,?“服务人才,服务社?rdquo;为理念,以诚信的态度、简捷的办事程序、一流的服务质量和水平,为开发区各项事业的蓬勃发展做出积极的贡献?/div>
 
吴江经济技术开发区人力资源有限公司简?/strong>
 
  吴江经济技术开发区人力资源有限公司成立?004?月,坐落在吴江经济技术开发区核心位置,隶属于吴江经济技术开发区组织人事劳动局,专业从事人力资源咨询管理及服务工作?
自成立以来,人力资源有限公司不断适应开发区发展的需求,广泛学习各地先进经验,积极探索以市场为导向的人力资源开发与管理机制,为企业和个人提供全方位、多层次、专业化的人力资源服务,范围涉及人才引进、市场招聘、网络招聘、高级人才咨询、猎头服务、专业培训等?
  “专业服务、成就未?rdquo;是开发区人力资源有限公司的服务理念,凭借充满活力、具有开拓精神和专业素质的人力资源团队, 一定能为创造吴江经济技术开发区良好的人才环境做出应有的贡献?/div>

吴江经济技术开发区劳务服务有限公司
  
  吴江经济技术开发区劳务服务有限公司,主要负责区内劳动力市场职业中介机构管理、劳务派遣、劳务引进、实习生管理、人事代理、网络咨询和劳动保障系统开发及应用工作。公司下设四个部门:劳务服务部、劳务拓展部、市场管理部和网络资讯部?
  我公司通过实习生管理、劳务派遣等方式,为区内企业输送了大量劳动力,特别是在企业出现劳动力紧缺的状况下,我公司的劳务引进与输送功能更显突出,为满足区内企业的用工需求做出了巨大的贡献?
  我司将坚?ldquo;政府主导,市场运?rdquo;的经营宗旨,恪守“客户满意、社会满意、优质服?rdquo;的道德标准,在各级主管部门的领导及支持下,吸收并引进先进的管理经验,力争打造吴江地区一流的劳务公司,为做强做大吴江劳务市场做出最大的努力?/div>

 

社会保障管理?/b>

  负责区内各企业社会保险办理、灵活就业人员业务办理、农土保管理、档案管理、居民医疗管理等?nbsp;
主要职能?/div>
1. 负责开发区内企业社会保险手续审核、办理?/div>
2. 区内灵活就业人员(含农土保接轨城保人员)参保业务?/div>
3. 农村养老保险金(土保)到龄申领?/div>
4. 土保转城保?/div>
5. 对开发区内各村、社区农保接轨城保人员档案资料管理?/div>
6. 对开发区各村、社区办理(居民)医疗保险参保征缴、申请审批以及零星报销?/div>
 
联系电话:社保窗口:63102315 邹小?/div>
          农土保窗口:63102305 张先?/div>           居民医疗保险窗口?63102316 施小?

劳动就业管理?/b>

  负责区内各企业、社区、村的劳动用工管理、就业管理、创建充分就业社区等

主要职能?/div>
1、负责区内企业的劳动合同签证、录用备案、就业证办理
2、《就业失业登记证》办理、发?/div>
3、企业对员工失业金申领的受理、审核、申报、失业金发放
4、配合吴江市就业管理中心做好开发区内就业工作的分类、统计、分析、上报等工作?/div>
5、负责开发区创建充分就业社区、充分就业村、充分就业镇工作
6、对开发区社区、村退休人员社会化管理
7、对开发区社区、村政策宣传、工作布置、指导及定期考核
 
联系电话:劳动用工:63102306 徐小姐严小姐
          就业管理?font face="Calibri">60102302 陈小?/div>

          退管、创建:63102303 金先?/p>

人才服务?/b>

  人才服务科积极贯彻落实吴江市“55352”工程及开发区“金种?rdquo;工程等各项人才政策,本着立足服务人才、服务发展的宗旨,为区内企业和人才提供优质服务?br />  主要职能?/div>
1、宣传市、区各项人才政策
2、解答人才政策咨?/div>
3、受理人才资助申?/div>
4、上报人才资助材?/div>
5、区内企业职称初?/div>
 
联系人:赵小?/div>
联系电话?3102506
邮箱:zhaowei01361@163.com
QQ:1203412863

劳动保障网格化管理科

  负责区内用人单位用工信息采集、各企业年度报送书面材料审查的初审、协调处理简单的劳资纠纷等?/div>
主要职能?/div>
1. 采集和了解用人单位基本信息和用工情况?/div>
2. 用人单位报送书面材料审查的初审?/div>
3. 协调处理简单的劳资纠纷?/div>
4. 宣传劳动和社会保障法律法规和政策?/div>
5. 帮助指导用人单位规范用工行为,构建和谐劳动关系?/div>
6. 倾听和传递用人单位对劳动保障工作的意见和建议?/div>
7. 配合劳动保障部门开展相关检查工作?/div>
 
联系电话?63102301 杨先?span>  胡先?span>   
          63102307   王先?孔先?/div>           63102326 徐先?

人才招聘?/b>

   人才招聘部主要负责组织和管理开发区人才市场,举办各类网络、现场招聘会,为招聘单位和求职人员搭建现场交流的平台,并提供基于现场招聘活动的其他人力资源相关服务?/p>

  人才招聘部向客户提供常规现场招聘会、企业专场招聘会、大型专题人才交流会、招聘广告代理、招聘场地租赁等服务。此外,人才招聘部每年不定期组织异地招聘和校园招聘活动,并与北京、武汉、西安、湖南等全国多个省市人才机构和高校建立了长期合作关系,努力构建全国性的人才招聘网络?/div>
  人才招聘部始终致力于为客户提供高效人力资源整合,促进人力资本的合理开发及有效利用,并提供全方位的招聘解决方案,努力将开发区人才市场打造成为人才招聘与求职的优质平台?/div>
订展热线?512-63102345 63102379 63102376 63102367
?真:0512-63102323

?箱:zhaopin@wjhr.net

培训?/b>

  培训部根据有关就业培训、资格准入等政策,紧紧围绕市人才培养战略,坚持培训教育为社会经济发展服务,将社会效益放在首位。培训部以鲜明的培训特色和高质量的服务,为各企事业单位和个人提供培训项目?/p>

主要业务?/div>
1、就业指导培?/div>
2、专业管理类培训课程
3、职业资格认证课?/div>
4、在职人员学历教?/div>
5、基于网络平台的特色培训
??人:田先?/div>
联系电话?3102378

劳务服务?/b>

  负责区内实习生管理、劳务派遣和人事代理业务?/p>

 主要业务?/div>
1、实习生管理:作为区内实习生管理的专门机构,负责区内企业接收在校学生实习时的审核、批准、备案管理,对实习生在实习期间的意外伤害、工作期间的伤害、医疗进行投保,同时协调学校、企业和实习生的关系,维护各方的合法权益,协助企业做好实习生的日常行政事务管理,督促检查企业实习生使用情况?/div>
2、劳务派遣:由用工单位根据自身工作和发展需要,通过吴江经济技术开发区劳务服务有限公司派遣所需要的各类人员,帮助用人单位简化人事管理程序,建立灵活的用人机制,为派遣人员争取合法权益,拓宽就业渠道?/div>
3、人事代理:接受单位委托,实现人员使用与人事关系管理分离?/div>
 
实习生管理:63102388 严小?陆先?/div>
劳务派遣、人事代理:63102505 王小?傅先?/div>

劳务拓展?/b>

  以企业的用工需求为导向,通过联系劳动部门、学校、劳务公司等劳务输出单位,为区内优秀企业输送劳务人员?/p>

 
联系电话?6102387 63102386 沈先?黎先?/div>

市场管理?/b>

  吴江经济技术开发区劳动力市场位于云梨路1028号,附楼一层,大厅面积2000平方,设摊位123个,停车?/font>100个。劳动力市场?/font>政府主导,市场运?/font>为指导思想,为企业和个人提供招聘和职业介绍、职业指导的服务。市场部目前下设近百家资质齐全的职业中介机构,是目前开发区进行劳动力市场运作和劳动力资源交流活动唯一合法的场所?/font>
?/font> ?/font> 人:徐先?/font>
联系电话?/font>63102311

网络资讯?/b>

  网络资讯部是人力资源网站开发运营及管理、吴江经济技术开发区劳动保障系统开发及管理、内部网络管理的一个专职部门,部门宗旨是为用工单位和广大求职者提供优质、高效、安全的信息服务?/p>

 
??人:李先?杭先?/div>

联系电话?3102375

办公?/b>

  办公室是联系左右、沟通上下、协调内外的桥梁与纽带,人力资源服务中心办公室具有服务、综合、协调的特征和功能,办公室需切实履行工作职责,发挥综合协调作用?/span>

主要职责?/div>
1、综合协调人力资源服务中心各部门的各项事务和工作?/div>
2、负责人力资源服务中心大楼的日常管理?/div>
3、负责整理各类文件档案,收集和整理,做好各部门计划和总结的汇总?/div>
4、后勤保障、车辆、值班、卫生管理等各项日常综合性工作?/div>
5、负责中心固定资产及办公用品、会务用品等的发放和管理?/div>
6、负责会议的通知工作和会议记录?/div>
7、组织协调人力资源服务中心对外公共关系?/div>
联系人:徐先?潘先?/div>
联系电话?3102369 63102319

财务?/b>

  主要负责人力资源服务中心及相关部门的日常收支等财务核算工作?/span>

主要职能?/div>
1. 财政票据和税务发票的领购、开具、缴销?/div>
2. 各项资金的收缴、结算、使用及事业收入上缴财政专户?/div>
3. 日常报销支出的审核及支付?/div>
4. 中心工作人员工资、社会保险的核算发放及缴纳?/div>
5. 各项税费的核算和缴纳?/div>
6. 审核填制记帐凭证,记录帐簿,编制财务报表及整理装订?/div>
7. 每月向财政、税务及主管部门报送相关财务报表?/div>
8. 年度财政收支预算的编制及财务资料的整理保管?/div>
??人:王小?江小?/div>

联系电话?3102389

 
  

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